System
|
Element
|
Goal
|
||
Inputs
|
Processing Elements
|
Outputs
|
||
Sistem
Rekrutmen pekerja dengan situs penyedia lowongan kerja
|
1.
Biodata Perusahaan
2.
Job
Description
3.
Job
Spesification
4.
Kisaran gaji
|
1. Update
data secara berkala
2. Pengolahan
data untuk informasi pendaftar
|
1. File
pengumuman tentang pekerjaan
2. Laporan
data para pelamar pekerjaan
|
Memudahkan tugas dalam mencari
pekerja secara masal dan seefektif mungkin serta menyediakan infromasi
pelamar pekerjaan secara cepat dan tepat
|
Penjelasan:
Sistem yang akan kami jelaskan yaitu
mengenai sistem rekrutmen pekerja dengan situs penyedia lowongan kerja yang
umumnya digunakan HRD (Human Resources
Development) dalam mencari karyawan. Tujuannya dari sistem ini tentunya
untuk memudahkan tugas HRD dalam mencari pekerja secara masal dan efektif serta
menyediakan informasi para pelamar kerja secara cepat dan tepat.
Tentu saja ada tahap-tahap yang
harus dilewati dalam mewujudkan tujuan ini, yaitu input, dimana HRD yang bersangkutan harus memasukan biodata perusahaan, job description, job spesification
serta kisaran gaji sebagai data masukan untuk perusahaan yang ia tawarkan.
Setelah itu data yang telah di input
akan diproses, sebagai contohmya update data yang di input secara berkala agar lowongan yang ditawarkan dapat dilihat
oleh banyak orang dan megolah data untuk mengetahui informasi/menyaring
informasi para pendaftar.
Jika semua hal tersebut sudah
dilakukan maka akan keluar output
dalam bentuk file pengumuman tentang pekerjaan yang sudah dipublikasikan oleh
pihak penyedia jasa lowongan kerja dengan detail yang sudah di input sebelumnya. Dan jika ada pelamar
yang melamar pun akan ditampilkan pula laporan data dari pelamar tersebut. Setelah semua hal-hal diatas selesai
dilakukan barulah tujuan awal dari sistem ini dapat bekerja.